Должен ли учитываться районный коэффициент при расчете больничного, если расчет произведен не из МРОТ?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,трудоустроена в компании с 22.12.2021г., юридический адрес которой в Москве. По факту проживаю и работаю в г. Норильске.
Был оформлен лист нетрудоспособности в период с 28.01-02.02.2022г. Насчитали пособие с учетом районного коэффициента 1.8. После предоставления справки 182-Н от бывшего работодателя пособие насчитали с коэффициентом 1. После обращения в бухгалтерию, почему коэффициент 1, а не 1,8, был получен следующий ответ:"Р/к берется в учет только если у вас расчет по производится из МРОТ, в вашем случае расчет произведен выше МРОТ".
Подскажите, пожалуйста, насколько правомочны действия работодателя?
Подскажите, пожалуйста,трудоустроена в компании с 22.12.2021г., юридический адрес которой в Москве. По факту проживаю и работаю в г. Норильске.
Был оформлен лист нетрудоспособности в период с 28.01-02.02.2022г. Насчитали пособие с учетом районного коэффициента 1.8. После предоставления справки 182-Н от бывшего работодателя пособие насчитали с коэффициентом 1. После обращения в бухгалтерию, почему коэффициент 1, а не 1,8, был получен следующий ответ:"Р/к берется в учет только если у вас расчет по производится из МРОТ, в вашем случае расчет произведен выше МРОТ".
Подскажите, пожалуйста, насколько правомочны действия работодателя?
Comments
-
Добрый день.
п. 1.1 ст. 14 255-ФЗ - в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
Соответственно, если расчет из МРОТ применяем РК, если не из МРОТ, а из заработка - не применяем. Что логично - в вашем заработке уже сидит РК. -
Naaatta, благодарю за развернутый ответ!
